40 HRM 4.0

HRM 4.0 – eBook

30.00 CHF

HRM 4.0 ist Teil der digitalen Transformation im Unternehmen. Digitales Personalmanagement ermöglicht effiziente Prozesse und unterstützt ein modernes Bewerbermanagement. Welche Lösungen für Unternehmen interessant sind und wie die neuen Lösungen integriert werden, steht im Mittelpunkt dieses Leitfadens. Die Autoren Prof. Dr. Thomas Schwarb und Prof. Martina Dalla Vecchia sind ausgewiesene Praxisexperten und unterrichten an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Diverse Praxisbeispiele runden den Leitfaden ab.

Übersichten, Checklisten und Praxistipps machen aus diesem Ratgeber eine wertvolle Informationsquelle und ein übersichtliches Nachschlagewerk.

ISBN 978-3-905413-36-6

Art.-Nr.: 978-3-905413-17-5 Kategorien: , Stichwort:

Inhaltsübersicht vom BPX-Buch

HRM 4.0

Digitales Human Resource Management

Ausgabe 2016

In diesem Praxisleitfaden zeigen Thomas Schwarb und Martina Dalla Vecchia auf, was heute in der Personalwesen State of the Art ist. Sie gehen auf die Auswirkungen auf die digitalen Veränderungen und die Social Media-Aspekte ein. Vorwort von Martina Zölch. Alle arbeiten voll- oder parttime an der FHNW (Fachhochschule Nordwestschweiz).

1             Vorwort

2             Management Summary

3             Ziele und Nutzen

3.1          Wie kann der Nutzen quantifiziert werden?

3.2          Wie soll der Nutzen realisiert werden?

4             Personalinformationssysteme

4.1          Beurteilung der Personalinformationssysteme

4.2          Funktionalität der Personalinformationssysteme

4.3          Kosten der Personalinformationssysteme

4.4          Beurteilung der Investition

4.5          Zusammenfassung: Ziele und Nutzen

5             Die Trends

5.1          Vorbemerkungen

5.2          Self-Service

5.3          Plattformunabhängigkeit und mobile Geräte

5.4          Business Process Outsourcing (BPO)

5.5          Cloud Services, Cloud-Computing

5.6          Fazit

5.7          Zusammenfassung: Outsourcing, SaaS und ASP

5.8          Andere Dienstleistungen

5.9          Checkliste HRM in der Praxis

6             Social Media im HR

6.1          Social Media-Plattformen für HRM

6.2          Digitale Arbeitgeberpositionierung

6.3          Erfolgsfaktoren

7             Ausblick

8             Literatur

9             Profile der Editionspartner

10           Autoren und BPX